《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》指出：要把思想政治工作任务“落实到基层”，“落到实处”。如何认真贯彻这一精神，是当前企业思想政治工作必须探索和解决的一个重要课题。下面，结合李淑敏同志的事迹，谈几点认识：
第一、企业思想政治工作要围绕企业的改革和发展来进行。加强和改进企业思想政治工作，是实现党中央、国务院提出的三年改革脱困目标的重要保证。在当前情况下，企业的思想政治工作，需要紧紧围绕企业改革和发展中显露出来的热点、难点问题，围绕企业生产经营和企业精神文明建设一道进行，并贯穿始终。要把企业思想政治工作的落脚点放在保证企业发展的正确方向、促进企业深化改革、建立规范的现代企业制度、切实转换经营机制、努力提高企业经济效益上。就像李淑敏同志所做的那样，紧紧围绕企业中心工作，把思想政治工作渗透到生产经营全过程，为企业改革发展铺平道路。
第二、企业思想政治工作要同加强企业管理紧密结合。企业思想政治工作和企业管理工作，都是做人的工作。企业思想政治工作是加强企业管理工作的重要内容和手段。要通过强有力的思想政治工作，提高员工整体素质，保证企业科学管理制度的建立，管理机制的转换，保证职工在企业管理中主体作用的发挥，全心全意依靠广大职工办好企业。
第三、企业思想政治工作要注重调动各方面的积极因素，其中关键是要发挥党员干部的作用。企业能否发展，主要取决于是否拥有一支高素质的职工队伍，就像李淑敏同志提倡的“只有一流的人品才能制造一流的产品”，而企业职工队伍的灵魂是党员干部。党员以身作则，本身就是有效的思想政治工作。企业中的党员职工，特别是党员干部，应当率先垂范地做好人的工作，生产经营和思想政治工作两手抓，两手都要硬。
第四、企业思想政治工作要增强针对性和实效性，把解决职工的思想问题和实际问题结合起来，扎扎实实地为职工办实事。要想教育人，必须关心人。当前，国有企业改革已经触及到深层次矛盾，加之结构调整的力度加大，职工群众关心的问题很多，特别是一部分企业生产经营仍很困难，下岗职工多，就业压力大，这给改革攻坚、保持稳定带来很大难度。在这种情况下，有针对性地做好企业思想政治工作显得尤为迫切。思想政治工作既要晓之以理、动之以情，又要帮之以需，把思想教育同为职工办实事结合起来，以增强思想工作的实效性。像李淑敏那样“虚功实做”，带着群众观念和对群众的感情去做工作，才能把企业的思想政治工作做深做细，做出实效。
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